विभाग समय से स्थानांतरण नहीं कर सकता, समय से पदोन्नति और वेतन नहीं दे सकता,

विभाग समय से स्थानांतरण नहीं कर सकता, समय से पदोन्नति और वेतन नहीं दे सकता,लेकिन हाजिरी समय पर चाहिए

परिषदीय विद्यालयों में शिक्षकों की ऑनलाइन हाजिरी दर्ज कराने के साथ ही सभी रिकार्ड ऑनलाइन करने पर शिक्षकों का विरोध तेज हो गया है। आखिर ऐसा क्यों है आईए समझते हैं। वर्तमान में सरकार इस तरह का माहौल बना रही है जैसे शिक्षक अपने दैनिक कर्तव्यों को करना नहीं चाहता हो।

आखिर विरोध क्यों है

वर्तमान में सरकार इस तरह का माहौल बना रही है जैसे शिक्षक अपने दैनिक कर्तव्यों को करना नहीं चाहता हो।

एसी कमरों में बैठने वाले हुक्मरान यह नहीं जानना चाहते

शिक्षक ऑनलाइन हाजिरी का विरोध क्यों कर रहे हैं। यदि शिक्षकों की समस्याओं पर गौर किया जाए तो आपके पैरों तले जमीन खिसक जाएगी। एसी कमरों में बैठने वाले हुक्मरान यह नहीं जानना चाहते कि जो विद्यालय दुर्गम क्षेत्रों में है जहां आवागमन का कोई साधन नहीं है, पगडंडी वाली रास्ताएं हैं जहां किसी वाहन से चल पाना संभव नहीं है वहां अध्यापक कैसे पूरे वर्ष समय से पहुंचेगा। लोग प्रश्न उठाएंगे इस विषय पर कि इससे पहले कैसे पहुंच रहा था, पूरे वर्ष निरंतर एक ही समय पर किसी भी व्यक्ति को एक जगह पर नही पहुंचाया जा सकता। संभावना कहती है कि कुछ विशेष दिवसों में शिक्षक को देरी हो सकती है। वह देरी बारिश के कारण हो सकती है, वह देरी बाढ़ के कारण हो सकती है, वह देरी प्राकृतिक आपदा के कारण हो सकती है, वह देरी रेलवे क्रासिंग के बंद होने से भी हो सकती है, वह देरी सड़क दुर्घटना के कारण हो सकती है। वह देरी सोमवार को फलों की टोकरी मोटर साइकिल पर लादकर ले जाने में हो सकती है।

वह देरी एमडीएम की सब्जी लाने ले जाने में हो सकती है। वह देरी गाड़ी पंचर होने पर भी हो सकती है वह देरी बीएलओ कार्य को करने के कारण भी हो सकती है लेकिन दुर्भाग्य है एसी कमरों में बैठकर खर्रे जारी करने वाले हुक्मरानों को यह भला कहां दिखाई देता है। हुक्मरानों को यह भी दिखाई नही देता कि जो विभाग समय से स्थानांतरण नहीं कर सकता, समय से पदोन्नति और वेतन नहीं दे सकता वह किस तरह शिक्षकों के साथ न्याय का झूठा दिखावा कर सकता है।

आंकड़ेबाजी में उलझा विभाग कब मूल शिक्षा से कोसों दूर होता जा रहा है यह बेहद चिंतनीय है। क्या सरकार विद्यालयों को  वह समस्त भौतिक संसाधन दे पाए हैं जो एक विद्यालय के लिए जरूरी हैं?। हम देखें रहे हैं कि बेसिक शिक्षा विभाग समाज में एक सोच देना चाहता है कि शिक्षक अपने कर्तव्यों के प्रति सजग नहीं है जबकि क्षेत्र में जाकर देखा जाए तो आंकड़े इसके उलट प्राप्त होते हैं।

जबरन दी जाने वाली  मई जून की छुट्टी के स्थान पर अर्जित अवकाश दिया जाए

जबरन दी जाने वाली मई जून की छुट्टियां सिरे से समाप्त होनी चाहिए उनके स्थान पर 30 दिवस ईएल की व्यवस्था होनी चाहिए। 15 हाफ डे लीव की व्यवस्था होनी चाहिए। यह इसलिए आवश्यक है क्योंकि परिवार या किसी परिचित में शादी विवाह या दुर्घटना हेतु शिक्षक मात्र 14 आकस्मिक अवकाश से कैसे अपनी जिम्मेदारियों का निर्वहन कर सकेंगे यह बेहद चिंतनीय है। चिंतनीय तो तब हो जाता है जब एक शिक्षक या शिक्षिका अपने स्वयं के विवाह हेतु चिकित्सकीय अवकाश लेती है। मेरी समझ के बाहर है कि विवाह हेतु अवकाश, चिकित्सकीय अवकाश की श्रेणी में आता है।

अधिकारियों के मकड़जाल में उलझते ही चले जाएंगे

घालमेल बहुत है लेकिन हुक्मरान अपने जिद्दी रवैए में इस कदर मशगूल है कि उन्होंने प्रदेश के मुखिया तक को दिग्भ्रमित कर रखा है। अब जरूरी है कि सरकार और शिक्षक आपस में वार्ता कर इन ऊल जलूल आदेशों सकारात्मक हल निकाला जाए अन्यथा विरोध की इबारत यूं ही लिखी जाती रहेगी।